企业不裁员或少裁员 可返还上年度缴纳失业保险的50%

2018年12月5日国务院印发《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》,明确指出,对不裁员或者少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。



2019年1月1日至12月31日,对其中面临暂时性生产经营困难且恢复有望的,坚持不裁员或少裁员的参保企业,返还标准可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定,或按6个月的企业及其职工应缴纳社会保险费50%的标准确定。



失业保险如何计算?



在计算应缴纳的失业保险费数额,要考虑两个因素:



1


缴费基数,即明确缴费的范围。《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额,个人缴费基数为本人工资总额。


2


费率,即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。各省市地方实际费率各不相同,以当地为准。




由于失业保险费是由企业和员工们共同承担,总费率为1%。各地对企业和个人缴纳比例略有不同。以北京为例,缴纳失业保险时,如果是城镇户口,个人按照缴费基数的0.2%缴纳失业保险费,单位按照缴费基数的0.8%缴纳失业保险费。如果是农村户口,单位依旧按照缴费基数的0.8%缴纳失业保险费,个人则无需缴纳。


举个例子

假设,北京市某家公司员工上一年度月均工资约为8000元,该家公司共有50名员工,且均为城镇户口,失业保险费缴费总费率是1%,则该公司的单位和全部职员每月需要上缴8000*50*1%=4000元的失业保险费,因此,上一年度的6个月总共需要上缴失业保险费为4000*6=24000元。



若该企业上一年度不裁员或少裁员,返还按6个月的企业及其职工应缴纳社会保险费50%的标准确定,故此,该公司的单位及其职工全部可获得24000*50%=12000元的失业保险费返还。




从返还失业保险费的金额可以看出,对稳定就业的实际作用可能非常有限,但是明确体现了国家对企业支持就业的决心。更深层次地讲,返还失业保险费是国家对企业发出一种信号,暗示其将会进一步从政策方面地减轻企业负担!

作者:张梦莹


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