没想到吧!经济补偿金也要交税

杰克马在一家公司担任市场部经理,此人不仅工作能力强,而且极其负责,公司简直是捡了个宝好嘛!但是呢,这坑爹的公司竟然投机取巧,不按时为杰克马缴纳社会保险费。一气之下,杰克马以公司未依法为其缴纳社会保险费为由向公司提出了离职申请。离职后,杰克马申请劳动仲裁,要求公司支付解除劳动合同经济补偿金24529.50元。

劳动仲裁委员会认为,公司未按时足额为杰克马缴纳社会保险费,属于《劳动合同法》第38条规定的“未依法缴纳社会保险费”,杰克马可以单方解除劳动合同。杰克马以此作为解除双方劳动合同的理由,符合《劳动合同法》规定的应当支付经济补偿的情形,对于杰克马请求支付的经济补偿金予以支持。因此公司应当支付解除劳动合同的经济补偿金24529.50元。杰克马虽然是辞职了,不过拿到了自己应得的补偿,也可以说是皆大欢喜了。

按照以往的剧情发展,此时应该是圆满大结局了。但是呢,金钱课告诉你们税收是无处不在的。根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件规定,个人因为与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入需要缴纳个人所得税。以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算。

因此,杰克马在该公司工作了1年,所需缴纳的个人所得税如下:

24529.50÷2=12264.5元

(12264.5-3500)×20%-555=1197.9元

所以呢,杰克马拿到了24529.5元的经济补偿金,所需要缴纳的个人所得税为1197.9元。

没想到吧,经济补偿金也是要交个税的呢。惊不惊喜,意不意外。


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